SuoraTyöstä Oimaksi

SuoraTyö perustettiin 2011 vastaamaan nopean työelämän haasteisiin erityisesti niissä tilanteissa, joissa työn määrä on vaihteleva ja työntekijöiden vaihtuvuus suurta. Työmarkkinoiden tarve uudistuneisiin ja nykyaikaisiin työnhallintomenetelmiin koko suhteen ajalta näkyi yrityksemme kasvuna. Vuosien varrella SuoraTyö on tullut pysyväksi osaksi työsuhteiden hallintaa ja palkanmaksua sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. 

Koimme kuitenkin tarvitsevamme muutosta. SuoraTyö ei kuvaa enää sitä kokonaisuutta, jollaiseksi olemme vuosien kehityksen aikana muotoutuneet. Palkanmaksun ja työnhallinnan palvelukokonaisuutemme on muotoutunut erilaiseksi kuin alkupisteessä. Etäännyttävä ilmeemme ei viestinyt palvelusta, jonka tarkoitus on vapauttaa työntekijöiden aika kaikkein tärkeimpiin asioihin jäykän ja vanhanaikaisen työnhallinnon sijaan.  

Tahdomme erottua niistä perinteisistä työnhallinnan ja palkanmaksun tekijöistä, jotka katsovat taaksepäin. Tarjoamme reaaliaikaista tietoa palkanmaksusta, joka antaa mahdollisuuksia myös parempaan työnjohtamiseen. Lisäksi haluamme korostaa nykyaikaisen palvelumme mahdollisuuksia: tiedolla johtamista, edistynyttä resursoinnin seuraamista sekä vaikutusta työnantajakuvaan. Päätimme uudistua, jotta voimme viestiä paremmin tarjoamistamme mahdollisuuksista. 

Uudistus kattaa sekä nimemme että ilmeemme. Uusi nimemme Oima kuvaa ainutlaatuista vahvan teknologiaosaamisen ja syvän työelämätuntemuksen antamaa ainutlaatuista voimaa sekä oivallista yhdistelmää, joka on yhtenä pakkauksena täysin poikkeuksellinen. Nimemme myös muistuttaa asioista, jotka haluamme pitää toimintamme keskiössä: ymmärrettävyyden, lähestyttävyyden ja auttamisen. Korostamme tätä myös uudella ilmeellä. 

Olemme rehellisiä tavoitteessamme: haluamme kehittyä halutuimmaksi työnhallinnan kumppaniksi. Uusi tapa hyödyntää teknologian mahdollisuuksia kaikenlaisten työnhallinnan pulmien ratkaisemiseen on yksi keino helpottaa työllistämistä, työllistymistä ja kaikkea tiedonhallintaa työsuhteen solmimisesta sen päättämiseen asti. Tarjoamamme vaihtoehto tekee entisestä jähmeydestä nopeaa, helppoa ja tehokasta. 

Ratkaisuillamme myös korostamme haluamme vastata yksittäisten yritysten haasteiden lisäksi yhteiskunnalliseen tarpeeseen. Haluamme olla mukana vastaamassa työmarkkinoiden haasteisiin. Mielestämme työn tulee olla kannattavaa kaikissa tilanteissa ja haluamme tarjoamallamme palvelulla helpottaa tyypillisten työnhakutilanteiden lisäksi myös esimerkiksi osatyökykyisten työnsaantia. 

Lue myös

Kuva henkilökohtaisen avun hyvä työnantajuus Oima Kiertueelta Jyväskylästä. Kuvassa Jarmo Tiri ja Jyri Juusti.

Mikä rakentaa henkilökohtaisen avun sujuvaa arkea?

21.09.2023

Palautteena tilaisuuksista tuli esiin esim. työnantajan havainto siitä, että "me ollaan kaikki erilaisia ja tarvitaan apua erilaisissa asioissa”. Todettiin myös, että "joka päivä olen onnellinen siitä, että minulla on avustaja" ja "meillä on työnantajina vastuu siitä, että viemme tätä työnantajan roolia eteenpäin ja olemme rohkeita ja itsenäisiä omassa roolissamme käytännön arjessa."

Lue lisää

Oiman palvelu kotitalouksille ja mikroyrityksille päättyy vuoden lopussa

Oiman palvelu kotitalouksille ja mikroyrityksille päättyy vuoden lopussa

08.06.2021

Tänä vuonna Oima täytti 10 vuotta. Silloinen SuoraTyö perustettiin ratkaisemaan työn teettämisen haasteita ja helpottamaan erilaisia työn tekemisen ja teettämisen haasteita. Tavoitteeksi tuli matalan kynnyksen työllistämisen edistäminen laajemmin myös satunnaisesti työllistävillä työnantajalla. Nämä työnantajat ovat vuosien varrella maksaneet tuhansia palkkoja Oiman palvelun kautta. Automatisoitu palkanmaksumenetelmä onkin auttanut monenlaisia pieniä työnantajia työllistämisessä. Kuitenkin Oiman toiminta on […]

Lue lisää

Henkilökohtaisen avun hyväksi työnantajaksi - Oima Kiertue 2023 

21.02.2023

Mitkä ovat henkilökohtaisen avun työnantajuuden hyvät käytännöt?Millä tavalla työsuhteen osapuolten yhteistyötä voidaan kehittää? Tapahtumapaikkakunnat:27.4. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue – Oulu, Technopolis Peltola, Yrttipellontie 13.5. Keski-Suomen hyvinvointialue – Jyväskylä,Tietotalo, Kilpisenkatu 1 Tervetuloa maksuttomiin keskustelutilaisuuksiin, joissa tarkoituksena on käydä läpi henkilökohtaisen avun työnantajamallin hyviä käytänteitä, muutoksia ja saada osallistujilta eväitä hyvän työnantajuuden työkalupakkiin. Puhujina tapahtumassa ovat Oima Oy:n toimitusjohtaja Jani Laatikainen, työnohjaaja Jarmo […]

Lue lisää