Oiman Tarina
Tavoitteena inhimillinen arki
Oima on luontevaa jatkoa työlle, jonka aloitimme SuoraTyö-nimellä vuonna 2011. Olemme tehneet työllistämisestä asiakkaillemme mahdollisimman helppoa ja nopeaa.
Olemme 15-vuotias teknologiayritys, jonka tehtävänä on helpottaa kotiintarjottavan hoivan työ- ja toimeksiantosuhteiden hallintaa ja palkkahallintoa sekä vähentää ylimääräistä työtä. Erityisen hyviä olemme kotiinvietävien palveluiden sopimussuhteiden hallinnassa.
Tarinamme
2011
SuoraTyö perustettiin 2011 helpottamaan suomalaisten työsuhteiden palkanmaksua ja poistamaan kynnyksiä työllistämisestä. SuoraTyö keskittyi erityisesti kotitalouksien ja mikroyrittäjien työsuhteiden hallinnan helpottamiseen. Pienet yritykset ja kotitaloudet löysivät SuoraTyön helppouden ja huomasivat sen lisäävän tehokkuutta omassa tekemisessään.
2017
Vuonna 2017 SuoraTyö laajensi asiantuntija-alaansa henkilökohtaisen alan työsuhteisiin ja alkoi kehittää henkilökohtaisen avun työsuhteiden hallinnan palvelua.
2020
SuoraTyö uudisti toimintakulttuurinsa perusteellisesti siirtymällä perinteisistä hierarkioista TEAL-malliin. Itseohjautuva organisaatiomme perustuu yksilön vastuuseen ja päätöksentekovaltaan: jokainen on oman työnsä johtaja. Jatkuva kehitystyö on tehnyt meistä asiantuntijayhteisön, jossa perinteiset rakenteet on korvattu vapaudella ja luottamuksella.
2021
Oima liittyi Visma-perheeseen. Syksyllä 2021 Oima liittyi Visma-perheeseen. Visma tarjoaa Oimalle entistä leveämpiä hartioita kehittää parasta työn- ja toimeksiantosuhteiden hallinnan alustaa henkilökohtaisille avustajille sekä perhe- ja omaishoitajille. Oiman palvelu helpottaa monien vaikeassa asemassa olevien elämää huomattavasti, ja osana Vismaa koimme, että voimme entistä paremmin tehdä töitä paremman työelämän ja kotona tuotettavan hoidon työn- ja toimeksiantosuhteiden hallinnan eteen.
2025
Suurin osa suomalaisten henkilökohtaisen avun työnantajamallilla järjestettyjen työsuhteiden palkoista maksetaan Oiman palvelun kautta helposti, varmasti ja nopeasti. Lisäksi palvelumme helpottaa perhehoidon ja omaishoidon toimeksiantosuhteen palkkionmaksua ja muuta hallintaa.
2011
SuoraTyö perustettiin 2011 helpottamaan suomalaisten työsuhteiden palkanmaksua ja poistamaan kynnyksiä työllistämisestä. SuoraTyö keskittyi erityisesti kotitalouksien ja mikroyrittäjien työsuhteiden hallinnan helpottamiseen. Pienet yritykset ja kotitaloudet löysivät SuoraTyön helppouden ja huomasivat sen lisäävän tehokkuutta omassa tekemisessään.
2017
Vuonna 2017 SuoraTyö laajensi asiantuntija-alaansa henkilökohtaisen alan työsuhteisiin ja alkoi kehittää henkilökohtaisen avun työsuhteiden hallinnan palvelua.
2020
SuoraTyö uudisti toimintakulttuurinsa perusteellisesti siirtymällä perinteisistä hierarkioista TEAL-malliin. Itseohjautuva organisaatiomme perustuu yksilön vastuuseen ja päätöksentekovaltaan: jokainen on oman työnsä johtaja. Jatkuva kehitystyö on tehnyt meistä asiantuntijayhteisön, jossa perinteiset rakenteet on korvattu vapaudella ja luottamuksella.
2021
Oima liittyi Visma-perheeseen. Syksyllä 2021 Oima liittyi Visma-perheeseen. Visma tarjoaa Oimalle entistä leveämpiä hartioita kehittää parasta työn- ja toimeksiantosuhteiden hallinnan alustaa henkilökohtaisille avustajille sekä perhe- ja omaishoitajille. Oiman palvelu helpottaa monien vaikeassa asemassa olevien elämää huomattavasti, ja osana Vismaa koimme, että voimme entistä paremmin tehdä töitä paremman työelämän ja kotona tuotettavan hoidon työn- ja toimeksiantosuhteiden hallinnan eteen.
2025
Suurin osa suomalaisten henkilökohtaisen avun työnantajamallilla järjestettyjen työsuhteiden palkoista maksetaan Oiman palvelun kautta helposti, varmasti ja nopeasti. Lisäksi palvelumme helpottaa perhehoidon ja omaishoidon toimeksiantosuhteen palkkionmaksua ja muuta hallintaa.
Tulevaisuuden visiomme
Tulevaisuudessa haluamme kehittää palvelua, joka palvelee parhaalla mahdollisella tavalla sekä henkilökohtaisen avun työnantajia ja työntekijöitä sekä perhe- ja omaishoitajia. Haluamme myös, että Oiman palvelu on helppokäyttöinen ja tehokas kunnissa ja hyvinvointialueilla ja mahdollistaa ajankäytön siirtämisen asioihin, joita teknologia ei voi hoitaa: ihmisten kohtaamiseen. Tarkoituksenamme on mahdollistaa se, että käyttäjäystävällisen palvelumme avulla säästetään aikaa, resursseja ja turhaa työtä.