Oima 11 vuotta

Keväällä 2021 Oima täytti 10 vuotta. Koronan takia tämä juhla jäi vähän varjoon, mutta nyt tilanteen hieman helpottaessa on aika juhlistaa tätä kunnolla! Kiitos siis jokaiselle meidän kanssamme matkaa jakaneelle, toivottavasti saamme jatkaa yhteistyötä seuraavat 10 vuotta! Matkaan on mahtunut monenlaista, niin iloja kuin surujakin. Oima on selkiyttänyt tavoitteitaan ja määritellyt työelämää uusiksi. Työelämää on määritelty uusiksi esimerkiksi ketteröittämällä Oiman palvelun avulla työnantajan velvollisuuksien hoitamista siirtymällä useamman palvelun käytöstä yhteen. Oiman sisäisesti työelämä on muuttunut rajuimmin TEAL-mallin myötä, siitä voit lukea lisää Oiman blogin puolelta.

Kotitaloustyönantajat ja mikroyritykset alkoivat jäädä taka-alalle 2016, kun Oima päätti keskittyä henkilökohtaisen avun työnantajamalliin. Suoratyö ei enää tämän muutoksen myötä kuvannut toimintaa ja nimi muuttui Oimaksi kesällä 2020. Vuoden 2021 aikana Oimalla todettiin, että mikroyrittäjien ja kotitaloustyönantajien tarpeisiin on olemassa paremmin tarvetta vastaavia palveluita ja tämä toiminta jäi historiaan. Syksyllä 2021 tapahtui myös huikea muutos Oiman omistuspohjassa ja Oima liittyi osaksi Visman tuoteperhettä. Yhteistyö on vasta aluillaan ja meillä on puolin ja toisin paljon opittavaa!

Viimeiset pari vuotta Oima on työstänyt henkilökohtaisen avun muutosta vastaavaa kehitystä myös omais- ja perhehoidon puolelle, uuden tuotteen myynti onkin parhaillaan käynnissä. Omais- ja perhehoidon merkitys tulee kasvamaan yhteiskunnassa tulevaisuudessa, ja Oiman tavoitteena on helpottaa omais- ja perhehoitajien palkkionmaksuprosessia aina toimeksiantosopimuksen allekirjoittamisesta toimeksiantosuhteen päättämiseen asti. 

Oiman arvoihin kuuluu, että kuuntelemme toista. Oli kyseessä sitten asiakas tai oimalainen. Asiakkaan tarpeisiin pyritään vastaamaan ja autamme aina kun voimme. Toivottavasti tämä näkyy myös ulospäin. Oimalaisten jaksaminen on meille myös ensiarvoisen tärkeää. Oimalaisten hyvinvoinnista huolehditaan useilla tavoilla. Yksi tärkeä osa tätä on yhdessä tekeminen. Oiman kymmenvuotisjuhlinta hieman siirtyi, mutta toukokuussa 2022 oimalaiset kokoontuvat viettämään sekä perhepäivää että aikuisten juhlaa. Tästä lisää hieman myöhemmin. Asiakaspalvelumme toimii juhlien vuoksi hieman kevennettynä parin päivän ajan, jonka jälkeen jatkamme reippaasti yhdessä kesää ja uusia tavoitteita kohti!

Lue myös

Oimalla töissä

15.07.2021

Kysyimme oimalaisilta, miksi he haluavat olla juuri Oimalla töissä. Vastauksissa korostui erityisesti Oimassa tehtävän työn merkityksellisyys, hyvä työympäristö ja innostava työkulttuuri. Oimassa työskentely on sopivan haastavaa ja yhteistyö on vahvaa.   Mikko kertoo: “Oimalla pääsee tekemään oikeasti merkityksellistä työtä, joka vaikuttaa suoraan asiakkaan jokapäiväiseen elämään. Työ ei ole ns. Liukuhihnatyötä, jossa saat tehtävän eteesi, teet sen ja siirryt seuraavaan, vaan sinulla on mahdollisuus oikeasti kuulla ja nähdä työsi vaikutus asiakkaille. […]

Lue lisää

Miten työnantaja ja avustaja yhdessä voivat rakentaa sujuvaa arkea?

20.09.2023

Miten Työnantaja ja avustaja yhdessä voivat rakentaa sujuvaa arkea? Aika: 24.10. klo 10.00-11.00Paikka: Webinaari Kevään Oima-kiertueella kohdattiin henkilökohtaisen avun työnantajia ja avustajia. Kiertueella keskusteltiin rohkeasti resilienssistä, huonoista päivistä, luottamisesta, neuvottelutaidoista, ja miten työnantajan ja avustajan suhde on vastavuoroinen. Järjestämme kaikille avoimen webinaarin tiistaina 24. lokakuuta klo 10–11 teemalla ”Mikä rakentaa henkilökohtaisen avun sujuvaa arkea”. Tavoitteena on […]

Lue lisää

Oima säästää merkittävästi hyvinvointialueiden työaikaa

19.01.2023

Hyvinvointialueiden käynnistyessä myös henkilökohtaisen avun sekä omais- ja perhehoidon järjestämisessä tapahtui mittava muutos. Manuaalisen työn vähentämiseksi merkittävästi, kotona tehtävän hoivan työsuhteiden hallintaa siirrettiin monella hyvinvointialueella Oiman kehittämään toiminnanohjausjärjestelmään.  Henkilökohtaisen avun työnantajamallin hallinnointi on ollut vuodesta 2015 Oiman tärkein toimiala, viimeisen vuoden kuluessa omais- ja perhehoidossa puolet hyvinvointialueista siirtyi käyttämään Oima-palvelua. Tämä nelinkertaisti palvelun käyttäjämäärän.  Oiman järjestelmällä hoitajat pääsevät […]

Lue lisää