Oima kehittää kotona tuotettavan hoivan hallintaa aiempaa vahvemmin osana Vismaa

Oiman vahva panostus kotona tuotettavien hoivapalvelujen työnhallintaan jatkuu entistä leveämmin hartioin osana Vismaa. Pohjois-Euroopan suurimpana ohjelmistotalona Visma tarjoaa Oimalle erinomaiset mahdollisuudet pyrkiä kohti tavoitettaan halutuimpana hoivatyön hallinnan kumppanina.

Oima jatkaa Visma-perheessä täysin itsenäisenä yhtiönä. Kaikki tutut oimalaiset palvelevat sinua siis jatkossakin. Oiman ratkaisut, jotka helpottavat henkilökohtaista apua tarvitsevien sekä perhe- ja omaishoitajien arkea, saavat nyt aivan uudenlaista huomiota ja tukea jatkokehitykselle.

”Tiivis yhteistyömme upeiden asiakkaidemme ja sidosryhmiemme kanssa on mahdollistanut Oiman modernien työkalujen rakentamisen hoivatyön työsuhteiden hallintaan ja resurssien tehokkaaseen käyttöön. Palvelumme avulla olemme pystyneet helpottamaan yhteiskunnassa heikossa asemassa olevien ihmisten arkea, ja olemme siitä todella ylpeitä”, Oiman toimitusjohtaja Jani Laatikainen kertoo.

”Oimalla on huikeaa osaamista sekä vahva intohimo muuttaa yhteiskuntaa paremmaksi. Yhtiö on kyennyt luomaan kuudessa vuodessa erinomaisen, modernin tuotteen parantamaan suomalaista yhteiskuntaa. Uskomme, että Oiman palvelut ovat loistava laajentuma Visman palvelutarjoomaan”, Visma Enterprisen toimitusjohtaja Jukka Holm kertoo.

Kotona tuotettavan hoivatyön hallinnointiin liittyy useita erilaisia järjestelmiä sekä paljon käsityötä. Se sitoo tarpeettomasti resursseja, jotka ovat poissa muusta työstä. Olemme luvanneet vapauttaa asiakkaidemme aikaa olennaiseen. Tämän lupauksen lunastamista jatkamme nyt entistä leveämmillä hartioilla, kun Oimalla on tukenaan Visman laaja kansainvälinen ohjelmisto-osaaminen.

“Liiketoimintamme on kasvanut voimakkaasti ja asiakkaamme ovat olleet tyytyväisiä. Valtaosa kunnista on jo Oiman asiakkaita. Tavoitteemme on kehittyä halutuimmaksi hoivatyön hallinnan kumppaniksi. Uskon, että osana Visman kattavaa kokonaisuutta pystymme parhaiten kehittymään kohti tätä tavoitetta”, Oiman Jani Laatikainen toteaa.

“Olemme todella innoissamme, että saamme Oiman mukaan Vismalle. Yhdistäessämme osaamisemme luomme monipuolisilla ratkaisuillamme hyvinvointia suomalaiseen yhteiskuntaan ja säästämme sen resursseja hallinnosta ihmisten kohtaamiseen”, Visman Jukka Holm sanoo.

Visman ja Oima Oy:n osakkeenomistajien allekirjoittaman sopimuksen mukaan Visma hankkii työn ja hoivan hallintaan erikoistuneen Oima Oy:n. Kaupan myötä Vismalle siirtyy yhteensä 27 työntekijää Oulusta ja Helsingistä. Oima jatkaa itsenäisenä yhtiönä osana Vismaa.

Lisätietoja:

Jukka Holm, toimitusjohtaja, Visma Enterprise Oy, +358 40 560 6797

Jani Laatikainen, toimitusjohtaja, Oima Oy, +358 44 023 1179

Oima Oy

Oima on teknologiayritys, jonka tuottamassa palvelussa vahva teknologiaosaaminen ja rohkea tuotekehitystyö yhdistyvät syvään työelämän ja hoiva-alan tuntemukseen. Alustapalvelumme työnhallinnan mahdollisuuksien avulla henkilökohtaisten avustajien työnantajien itsemääräämisoikeus ja läpinäkyvyys työnantajuuteen vahvistuu.

Oiman tuottaman palvelun avulla helpotetaan myös omais- ja perhehoitajien sekä hoidossa olevien henkilöiden arkea samalla helpottaen ja nopeuttaen myös järjestäjätahona toimivan kunnan prosesseja. Oima kehittää ja uudistaa suomalaista työelämää ja hoiva-alan palkkionmaksua useiden kuntien, sosiaali- ja terveysyhtymien ja järjestöjen kanssa. Oimalla on yhteensä 27 työntekijää Oulussa ja Helsingissä. www.oima.fi

Visma

Visma rakentaa toimivampaa yhteiskuntaa kehittämällä liiketoimintakriittisiä ohjelmistoja ja palveluja. Parannamme ihmisten arkea sujuvoittamalla ja automatisoimalla yritysten ja organisaatioiden päivittäisiä tehtäviä. Visman kattavaan ohjelmisto- ja palvelutarjoomaan kuuluvat modernit pilvipohjaiset ohjelmistot yritysten ja julkisten organisaatioiden työvuorosuunnitteluun, työajan seurantaan ja palkkahallintoon sekä osaamisen kehittämiseen. Kaupan myötä Visman tarjooma laajenee kotona tehtävän hoivatyön hallinnoinnin helpottamiseen.

Konserni toimii Pohjois-Euroopan lisäksi Keski- ja Itä-Euroopassa, Benelux-maissa ja Latinalaisessa Amerikassa. 16 000 työntekijää, yli 1 100 000 yksityisen ja julkisen sektorin asiakasta ja 1,74 mrd. euron liikevaihto vuonna 2020 sitouttavat meidät työskentelemään kohti parempaa huomista.

Suomessa jo yli 1600 Visman asiantuntijaa auttaa asiakkaita sujuvoittamaan liiketoimintaansa ohjelmistoratkaisujen ja IT-konsultoinnin avulla. www.visma.fi.

Lue myös

SuoraTyöstä Oimaksi

16.06.2020

SuoraTyö perustettiin 2011 vastaamaan nopean työelämän haasteisiin erityisesti niissä tilanteissa, joissa työn määrä on vaihteleva ja työntekijöiden vaihtuvuus suurta. Työmarkkinoiden tarve uudistuneisiin ja nykyaikaisiin työnhallintomenetelmiin koko suhteen ajalta näkyi yrityksemme kasvuna. Vuosien varrella SuoraTyö on tullut pysyväksi osaksi työsuhteiden hallintaa ja palkanmaksua sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.  Koimme kuitenkin tarvitsevamme muutosta. SuoraTyö ei kuvaa enää sitä kokonaisuutta, jollaiseksi olemme vuosien kehityksen aikana […]

Lue lisää

Oiman palvelu kotitalouksille ja mikroyrityksille päättyy vuoden lopussa

Oiman palvelu kotitalouksille ja mikroyrityksille päättyy vuoden lopussa

08.06.2021

Tänä vuonna Oima täytti 10 vuotta. Silloinen SuoraTyö perustettiin ratkaisemaan työn teettämisen haasteita ja helpottamaan erilaisia työn tekemisen ja teettämisen haasteita. Tavoitteeksi tuli matalan kynnyksen työllistämisen edistäminen laajemmin myös satunnaisesti työllistävillä työnantajalla. Nämä työnantajat ovat vuosien varrella maksaneet tuhansia palkkoja Oiman palvelun kautta. Automatisoitu palkanmaksumenetelmä onkin auttanut monenlaisia pieniä työnantajia työllistämisessä. Kuitenkin Oiman toiminta on […]

Lue lisää

Oiman ja Varman yhteistyö parantaa henkilökohtaisen avun työnantajuuden edellytyksiä

21.12.2021

Hoiva-alan työsuhde- ja palkkahallinnon palvelu Oima ja työeläkevakuutusyhtiö Varma kehittävät yhdessä palveluja henkilökohtaisen avun järjestämisessä mukana oleville tahoille. Yhteistyön tavoitteena on tuoda konkreettista hyötyä kunnille, työnantajille ja henkilökohtaisille avustajille. Kehitystyön alkuvaiheessa olemme parantaneet henkilökohtaisen avun työeläkevakuuttamisen prosessia ja luoneet uusia työkaluja tukemaan sekä työnantajia että avustajia.   Yleisin tapa järjestää vammaispalvelulain mukainen henkilökohtainen apu on työnantajamalli, jossa henkilö, […]

Lue lisää