Oiman palvelu sijaismaksamiseen uudistuksessa mukana

Alkukesän vaihtuessa keskikesäksi myös aiemmin tuttu SuoraTyö sai uuden ilmeen ja muuttui Oimaksi. Uudella ilmeellämme halusimme tuoda esille palvelumme ainutlaatuisia puolia, työnhallinnan automatisoinnin vapautta lisääviä mahdollisuuksia ja kokonaisuuden helppoutta.  

Muutoksista huolimatta on korostettava, että emme ole luopumassa Oiman palvelun sijaismaksajaominaisuudesta ja sen tuomista mahdollisuuksista. Haluamme ehdottomasti jatkaa sijaismaksamisen kehittämistä vielä pidemmälle, erityisesti asiakkaidemme toiveita kuunnellen. Tavoitteenamme on vastata asiakkaidemme tarpeisiin ja haasteisiin entistä paremmin. 

Oiman palvelu sijaismaksamiseen tarjoaa työnantajille mahdollisuudet toimia itsenäisesti työnantajana ja seurata paremmin työntekijöiden palkanmaksua ja työnhallintaa. Erityisesti henkilökohtaisen avun työnantajien kohdalla automatisointi mahdollistaa työnantajien keskittymisen ydintarpeisiinsa. Kunnille palvelu taas mahdollistaa esimerkiksi palveluiden keskittymisen auttamiseen, neuvomiseen ja työnantajuuden tukemiseen. 

Olemme kuitenkin huomanneet, että Oiman mahdollisuudet ulottuvat myös pidemmälle kuin henkilökohtaisen avun palveluun. Yksittäisen alan tai jopa koko kunnan palkanmaksun automatisointi saattaa kuulostaa isolta muutokselta kunnan toimintoihin, mutta muutos tuo mukanaan tilaa, resurssien vapautumista tärkeisiin asioihin ja työhyvinvointia. Paperityöstä vapautuminen siirtää palkanmaksusta vastaavien ajan ydinosaamisen käyttämiseen.  

Rohkaisemmekin kuntia kokeilemaan Oiman edistyksellisiä palveluita myös muilla aloilla. Tähän asti olemme saaneet toimia yhteistyössä kuntien kanssa erityisesti henkilökohtaisen avun palvelun muodossa. Me voimme kuitenkin ottaa koppia työnhallinnasta ja palkanmaksusta myös lukuisilla muilla sektoreilla ja jättää myös kuntasektorilla kuntien työntekijöille enemmän aikaa tärkeimpiin asioihin.  

Lue myös

Oimalla töissä

15.07.2021

Kysyimme oimalaisilta, miksi he haluavat olla juuri Oimalla töissä. Vastauksissa korostui erityisesti Oimassa tehtävän työn merkityksellisyys, hyvä työympäristö ja innostava työkulttuuri. Oimassa työskentely on sopivan haastavaa ja yhteistyö on vahvaa.   Mikko kertoo: “Oimalla pääsee tekemään oikeasti merkityksellistä työtä, joka vaikuttaa suoraan asiakkaan jokapäiväiseen elämään. Työ ei ole ns. Liukuhihnatyötä, jossa saat tehtävän eteesi, teet sen ja siirryt seuraavaan, vaan sinulla on mahdollisuus oikeasti kuulla ja nähdä työsi vaikutus asiakkaille. […]

Lue lisää

Vähemmän järjestelmiä, enemmän aikaa hoivaan

23.05.2025

Artikkeli on julkaistu alunperin Talous ja terveyslehden numerossa 2/2025. Näin pääset selaamaan lehden nettiversiota. Vähemmän järjestelmiä, enemmän aikaa hoivaan Oima-palvelu auttaa hyvinvointialueita säästämään rahaa, vähentämään manuaalista työtä ja vapauttaa aikaa olennaiseen – ihmisten kohtaamiseen. Erityisesti hyvinvointialueiden perustamisvaiheessa Oiman nopea ja joustava käyttöönotto oli ratkaisevan tärkeää. Hyvinvointialueen tarvitsee vain toimittaa tarvittava aineisto ja nimetä yhteyshenkilöt, jonka […]

Lue lisää

Oima säästää merkittävästi hyvinvointialueiden työaikaa

19.01.2023

Hyvinvointialueiden käynnistyessä myös henkilökohtaisen avun sekä omais- ja perhehoidon järjestämisessä tapahtui mittava muutos. Manuaalisen työn vähentämiseksi merkittävästi, kotona tehtävän hoivan työsuhteiden hallintaa siirrettiin monella hyvinvointialueella Oiman kehittämään toiminnanohjausjärjestelmään.  Henkilökohtaisen avun työnantajamallin hallinnointi on ollut vuodesta 2015 Oiman tärkein toimiala, viimeisen vuoden kuluessa omais- ja perhehoidossa puolet hyvinvointialueista siirtyi käyttämään Oima-palvelua. Tämä nelinkertaisti palvelun käyttäjämäärän.  Oiman järjestelmällä hoitajat pääsevät […]

Lue lisää