Oiman palvelu sijaismaksamiseen uudistuksessa mukana

Alkukesän vaihtuessa keskikesäksi myös aiemmin tuttu SuoraTyö sai uuden ilmeen ja muuttui Oimaksi. Uudella ilmeellämme halusimme tuoda esille palvelumme ainutlaatuisia puolia, työnhallinnan automatisoinnin vapautta lisääviä mahdollisuuksia ja kokonaisuuden helppoutta.  

Muutoksista huolimatta on korostettava, että emme ole luopumassa Oiman palvelun sijaismaksajaominaisuudesta ja sen tuomista mahdollisuuksista. Haluamme ehdottomasti jatkaa sijaismaksamisen kehittämistä vielä pidemmälle, erityisesti asiakkaidemme toiveita kuunnellen. Tavoitteenamme on vastata asiakkaidemme tarpeisiin ja haasteisiin entistä paremmin. 

Oiman palvelu sijaismaksamiseen tarjoaa työnantajille mahdollisuudet toimia itsenäisesti työnantajana ja seurata paremmin työntekijöiden palkanmaksua ja työnhallintaa. Erityisesti henkilökohtaisen avun työnantajien kohdalla automatisointi mahdollistaa työnantajien keskittymisen ydintarpeisiinsa. Kunnille palvelu taas mahdollistaa esimerkiksi palveluiden keskittymisen auttamiseen, neuvomiseen ja työnantajuuden tukemiseen. 

Olemme kuitenkin huomanneet, että Oiman mahdollisuudet ulottuvat myös pidemmälle kuin henkilökohtaisen avun palveluun. Yksittäisen alan tai jopa koko kunnan palkanmaksun automatisointi saattaa kuulostaa isolta muutokselta kunnan toimintoihin, mutta muutos tuo mukanaan tilaa, resurssien vapautumista tärkeisiin asioihin ja työhyvinvointia. Paperityöstä vapautuminen siirtää palkanmaksusta vastaavien ajan ydinosaamisen käyttämiseen.  

Rohkaisemmekin kuntia kokeilemaan Oiman edistyksellisiä palveluita myös muilla aloilla. Tähän asti olemme saaneet toimia yhteistyössä kuntien kanssa erityisesti henkilökohtaisen avun palvelun muodossa. Me voimme kuitenkin ottaa koppia työnhallinnasta ja palkanmaksusta myös lukuisilla muilla sektoreilla ja jättää myös kuntasektorilla kuntien työntekijöille enemmän aikaa tärkeimpiin asioihin.  

Lue myös

Oima laajentaa palvelutuotannon tarjoamista

23.06.2022

Oima tekee työnhallintaohjelmistoa SaaS-palveluna henkilökohtaisen avun ja omais- ja perhehoidon tarpeisiin. Lähes kolmen vuoden ajan Oima on tehnyt palkanlaskentaa huolehtien kuukausittain kahden alueen henkilökohtaisten avustajien palkanlaskennasta. Itse tuntien kirjaamisen lisäksi hoidamme palkanlaskentaan liittyvän asiakaspalvelun. Asiakkaidemme toiveesta olemme nyt päättäneet laajentaa tätä toimintaa. Oima avaa palkan- ja palkkionlaskentaan erikoistuneen erillisyksikön kesän 2022 aikana. Tavoitteenamme on vapauttaa […]

Lue lisää

Oima 11 vuotta

16.05.2022

Keväällä 2021 Oima täytti 10 vuotta. Koronan takia tämä juhla jäi vähän varjoon, mutta nyt tilanteen hieman helpottaessa on aika juhlistaa tätä kunnolla! Kiitos siis jokaiselle meidän kanssamme matkaa jakaneelle, toivottavasti saamme jatkaa yhteistyötä seuraavat 10 vuotta! Matkaan on mahtunut monenlaista, niin iloja kuin surujakin. Oima on selkiyttänyt tavoitteitaan ja määritellyt työelämää uusiksi. Työelämää on […]

Lue lisää

Oima säästää merkittävästi hyvinvointialueiden työaikaa

19.01.2023

Hyvinvointialueiden käynnistyessä myös henkilökohtaisen avun sekä omais- ja perhehoidon järjestämisessä tapahtui mittava muutos. Manuaalisen työn vähentämiseksi merkittävästi, kotona tehtävän hoivan työsuhteiden hallintaa siirrettiin monella hyvinvointialueella Oiman kehittämään toiminnanohjausjärjestelmään.  Henkilökohtaisen avun työnantajamallin hallinnointi on ollut vuodesta 2015 Oiman tärkein toimiala, viimeisen vuoden kuluessa omais- ja perhehoidossa puolet hyvinvointialueista siirtyi käyttämään Oima-palvelua. Tämä nelinkertaisti palvelun käyttäjämäärän.  Oiman järjestelmällä hoitajat pääsevät […]

Lue lisää