Oiman palvelu sijaismaksamiseen uudistuksessa mukana

Alkukesän vaihtuessa keskikesäksi myös aiemmin tuttu SuoraTyö sai uuden ilmeen ja muuttui Oimaksi. Uudella ilmeellämme halusimme tuoda esille palvelumme ainutlaatuisia puolia, työnhallinnan automatisoinnin vapautta lisääviä mahdollisuuksia ja kokonaisuuden helppoutta.  

Muutoksista huolimatta on korostettava, että emme ole luopumassa Oiman palvelun sijaismaksajaominaisuudesta ja sen tuomista mahdollisuuksista. Haluamme ehdottomasti jatkaa sijaismaksamisen kehittämistä vielä pidemmälle, erityisesti asiakkaidemme toiveita kuunnellen. Tavoitteenamme on vastata asiakkaidemme tarpeisiin ja haasteisiin entistä paremmin. 

Oiman palvelu sijaismaksamiseen tarjoaa työnantajille mahdollisuudet toimia itsenäisesti työnantajana ja seurata paremmin työntekijöiden palkanmaksua ja työnhallintaa. Erityisesti henkilökohtaisen avun työnantajien kohdalla automatisointi mahdollistaa työnantajien keskittymisen ydintarpeisiinsa. Kunnille palvelu taas mahdollistaa esimerkiksi palveluiden keskittymisen auttamiseen, neuvomiseen ja työnantajuuden tukemiseen. 

Olemme kuitenkin huomanneet, että Oiman mahdollisuudet ulottuvat myös pidemmälle kuin henkilökohtaisen avun palveluun. Yksittäisen alan tai jopa koko kunnan palkanmaksun automatisointi saattaa kuulostaa isolta muutokselta kunnan toimintoihin, mutta muutos tuo mukanaan tilaa, resurssien vapautumista tärkeisiin asioihin ja työhyvinvointia. Paperityöstä vapautuminen siirtää palkanmaksusta vastaavien ajan ydinosaamisen käyttämiseen.  

Rohkaisemmekin kuntia kokeilemaan Oiman edistyksellisiä palveluita myös muilla aloilla. Tähän asti olemme saaneet toimia yhteistyössä kuntien kanssa erityisesti henkilökohtaisen avun palvelun muodossa. Me voimme kuitenkin ottaa koppia työnhallinnasta ja palkanmaksusta myös lukuisilla muilla sektoreilla ja jättää myös kuntasektorilla kuntien työntekijöille enemmän aikaa tärkeimpiin asioihin.  

Lue myös

Oima säästää merkittävästi hyvinvointialueiden työaikaa

19.01.2023

Hyvinvointialueiden käynnistyessä myös henkilökohtaisen avun sekä omais- ja perhehoidon järjestämisessä tapahtui mittava muutos. Manuaalisen työn vähentämiseksi merkittävästi, kotona tehtävän hoivan työsuhteiden hallintaa siirrettiin monella hyvinvointialueella Oiman kehittämään toiminnanohjausjärjestelmään.  Henkilökohtaisen avun työnantajamallin hallinnointi on ollut vuodesta 2015 Oiman tärkein toimiala, viimeisen vuoden kuluessa omais- ja perhehoidossa puolet hyvinvointialueista siirtyi käyttämään Oima-palvelua. Tämä nelinkertaisti palvelun käyttäjämäärän.  Oiman järjestelmällä hoitajat pääsevät […]

Lue lisää

Koulutuskalenteri syksy 2025: Oiman peruskäyttö henkilökohtaisen avun työnantajille

20.01.2025

Oima järjestää syksyllä 2025 koulutuksia työnantajille Teemana koulutuksissa on Oiman perustoiminnot: Intro Oiman käyttöön 15 min Kouluttajien esittäytyminen Mikä Oima on? Miten saavutettavuus toteutuu Oima-palvelussa? Sisäänkirjautuminen Oimaan Oiman Demoympäristö 25 min Miten saan Oimaan tunnukset käyttöön? Työsopimus pitää olla voimassa ennen kuin pääsen syöttämään/hyväksymään tunteja Työntekijän tietojen tarkastus Tuntien hyväksyntä Työsopimuksen tarkastelu Työntekijälle maksetut palkat […]

Lue lisää

Vahvalla kasvun polulla olevan Oima Oy:n toimitusjohtajaksi Miika Halonen 

01.12.2023

Oiman palveluilla tuetaan ihmisten arkea ja parannetaan kotona asumisen edellytyksiä. Oima on pitkäjänteisellä työllä saavuttanut vankan aseman vammaisten henkilökohtaisen avun sekä omais- ja perhehoidon toimialueilla. Nykyään palvelumme koskettavat jo kymmenien tuhansien ihmisten arkea Suomessa. Oima Oy:n toimitusjohtajaksi on nimitetty 1.12.2023 alkaen Miika Halonen. Halonen on työskennellyt Oiman liiketoimintajohtajana viiden vuoden ajan, ja ollut luotsaamassa Oiman […]

Lue lisää