Työharjoittelijasta vakkariksi – Tunnen ylittäneeni itseni

Julkaistu: 29.8.2023

Olen opiskellut liiketaloutta ja valmistuin keväällä 2023 merkonomiksi koulutuskuntayhtymä OSAO:sta. Opiskelun yhteydessä etsin itselleni työharjoittelupaikkaa, sain tietää ohjelmistopalvelua toimittavasta Oimasta, että heilläkin on jonkun verran palkanlaskentaa. Tulin Oimalle aluksi harjoitteluun toukokuussa 2022. Perehdytys oli mietitty Oimalla tosi tarkasti etukäteen, käytännössä näin viestipalvelu Slackista reaaliaikaisen tilanteen, sain kollegoilta koko ajan tukea ja apua.

Työyhteisö on tuntunut ensimmäisestä päivästä lähtien rennolta ja leppoisalta. Olen saanut olla oma itseni ja voinut kysyä rohkeasti työkavereilta apua ja ohjausta. Minut on otettu moneen asiaan mukaan, olen saanut osallistua työhaastatteluihin kysymällä kysymyksiä ja kertomalla oman mielipiteeni. Olen saanut auttaa myös uusien kollegoiden perehdytyksessä, ja olen myös hypännyt uuteen asiakokonaisuuteen, kuten Omais- ja perhehoidon käyttötuki.

Töitä teen Oulun toimistolla ja kollegat saa nopeasti vaikka etäyhteydellä kiinni. Tehtävässäni olen saanut hyvin vastuuta, ja koen kasvaneeni sopivassa suhteessa. Palautetta olen saanut myös niin hyvistä kuin huonoista asioista, eikä harjoittelun aikana oikeastaan koskaan tuntunut siltä, että olen harjoittelija. Kaikkeen olen saanut mennä, oman mielenkiinnon mukaan. Harvoin on tullut oltua poissa, kun äiti on auttanut lasteni hoidossa. Sekin on auttanut, että on pystynyt tekemään töitä etänä, jos vaikka vanhempi lapsi on ollut sairaana kotona.

Toimintamalli TEAL tuo yhteisöllisen fiiliksen ja tunteen tasa-arvosta, toki on ihmisiä, joilla on erilaisia mielipiteitä, mutta nekin otetaan Oimalla huomioon. Oimalla on mahdollisuus käyttää kaksi tuntia viikossa liikuntaan hyvinvointitaukona, tämä on minulle iso juttu, että saan kaksi kertaa viikossa liikuntaa. Olen käyttänyt omia tuntejani kävelyyn. Arkena minulla on ollut myös paljon menoja lasten takia, se on ollut ok, ja Oimalla tämä on ymmärretty.

Koen saaneeni Oimalta hyvät eväät työelämään. Aiemmin minulla oli sellainen olo, että en ole missään hyvä, mutta sitten huomasin, että olenkin! Koen ylittäneeni itseni, olen saanut kiitosta siitä, että olen ollut avuksi. Siitä tulee työn merkityksellisyys.

Tällä hetkellä harjoitteluni on ohi, minulla on merkonomin tutkinto kädessä ja olen siirtynyt vakinaiseksi työntekijäksi Oimalla. Syksyllä 2023 opiskeluni jatkuvat työn ohessa liiketalouden parissa.

Tulevaisuudessa haluaisin vielä enemmän suuntautua asiakaspalveluun. Omassa työssäni on ollut palkanlaskentaa ja sitten ihmisten auttamista, siitä tulee hyvä tasapaino ja saan työssäni palkitsevia tilanteita, kun jokin asiakkaan ongelma saadaan ratkaistua, ja asiakas tulee selkeästi iloiseksi tästä.  


 

Tuuli, 1v 3 kk Oimalla

Lue myös

Oima kehittää kotona tuotettavan hoivan hallintaa aiempaa vahvemmin osana Vismaa

02.12.2021

Oiman vahva panostus kotona tuotettavien hoivapalvelujen työnhallintaan jatkuu entistä leveämmin hartioin osana Vismaa. Pohjois-Euroopan suurimpana ohjelmistotalona Visma tarjoaa Oimalle erinomaiset mahdollisuudet pyrkiä kohti tavoitettaan halutuimpana hoivatyön hallinnan kumppanina. Oima jatkaa Visma-perheessä täysin itsenäisenä yhtiönä. Kaikki tutut oimalaiset palvelevat sinua siis jatkossakin. Oiman ratkaisut, jotka helpottavat henkilökohtaista apua tarvitsevien sekä perhe- ja omaishoitajien arkea, saavat nyt […]

Lue lisää

Oima laajentaa palvelutuotannon tarjoamista

23.06.2022

Oima tekee työnhallintaohjelmistoa SaaS-palveluna henkilökohtaisen avun ja omais- ja perhehoidon tarpeisiin. Lähes kolmen vuoden ajan Oima on tehnyt palkanlaskentaa huolehtien kuukausittain kahden alueen henkilökohtaisten avustajien palkanlaskennasta. Itse tuntien kirjaamisen lisäksi hoidamme palkanlaskentaan liittyvän asiakaspalvelun. Asiakkaidemme toiveesta olemme nyt päättäneet laajentaa tätä toimintaa. Oima avaa palkan- ja palkkionlaskentaan erikoistuneen erillisyksikön kesän 2022 aikana. Tavoitteenamme on vapauttaa […]

Lue lisää

SuoraTyöstä Oimaksi

16.06.2020

SuoraTyö perustettiin 2011 vastaamaan nopean työelämän haasteisiin erityisesti niissä tilanteissa, joissa työn määrä on vaihteleva ja työntekijöiden vaihtuvuus suurta. Työmarkkinoiden tarve uudistuneisiin ja nykyaikaisiin työnhallintomenetelmiin koko suhteen ajalta näkyi yrityksemme kasvuna. Vuosien varrella SuoraTyö on tullut pysyväksi osaksi työsuhteiden hallintaa ja palkanmaksua sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.  Koimme kuitenkin tarvitsevamme muutosta. SuoraTyö ei kuvaa enää sitä kokonaisuutta, jollaiseksi olemme vuosien kehityksen aikana […]

Lue lisää