Kutsu webinaariin: Miten työnantaja ja työntekijä yhdessä voivat rakentaa sujuvaa arkea?

Miten Työnantaja ja työntekijä yhdessä voivat rakentaa sujuvaa arkea?

Aika: 24.10. klo 10.00-11.00
Paikka: Webinaari


Kevään Oima-kiertueella kohdattiin henkilökohtaisen avun työnantajia ja työntekijöitä. Kiertueella keskusteltiin rohkeasti resilienssistä, huonoista päivistä, luottamisesta, neuvottelutaidoista, ja miten työnantajan ja avustajan suhde on vastavuoroinen.

Järjestämme kaikille avoimen webinaarin tiistaina 24. lokakuuta klo 10–11 teemalla ”Mikä rakentaa henkilökohtaisen avun sujuvaa arkea”, jossa on koottuna kevään kiertueen parhaat palat. Tavoitteena on päästä keskusteluissa yksi askel eteenpäin, kiteyttää hyvän työnantajuuden avainasioita ja löytää uusia näkökulmia. 

Tilaisuuden vetävät työnohjaaja Jarmo Tiri Ratkaisutoimisto Aamupäivä Oy:sta ja työkykyjohtamisen kehityspäällikkö Jyri Juusti Varmalta, keskusteluun osallistuu paikan päällä muutama henkilökohtaisen avun työnantajia. 

Pääset ilmoittautumaan tilaisuuteen tästä.
Pyydämme ilmoittautumaan webinaariin 23.10. klo 12.00 mennessä.
Osallistumislinkki tilaisuuteen lähetetään sähköpostiisi 23.10.

Tervetuloa mukaan! 

Lisätiedot:
viestinta@oima.fi

Lue myös

Kuva henkilökohtaisen avun hyvä työnantajuus Oima Kiertueelta Jyväskylästä. Kuvassa Jarmo Tiri ja Jyri Juusti.

Mikä rakentaa henkilökohtaisen avun sujuvaa arkea?

21.09.2023

Palautteena tilaisuuksista tuli esiin esim. työnantajan havainto siitä, että "me ollaan kaikki erilaisia ja tarvitaan apua erilaisissa asioissa”. Todettiin myös, että "joka päivä olen onnellinen siitä, että minulla on avustaja" ja "meillä on työnantajina vastuu siitä, että viemme tätä työnantajan roolia eteenpäin ja olemme rohkeita ja itsenäisiä omassa roolissamme käytännön arjessa."

Lue lisää

Oiman ja Varman yhteistyö parantaa henkilökohtaisen avun työnantajuuden edellytyksiä

21.12.2021

Hoiva-alan työsuhde- ja palkkahallinnon palvelu Oima ja työeläkevakuutusyhtiö Varma kehittävät yhdessä palveluja henkilökohtaisen avun järjestämisessä mukana oleville tahoille. Yhteistyön tavoitteena on tuoda konkreettista hyötyä kunnille, työnantajille ja henkilökohtaisille avustajille. Kehitystyön alkuvaiheessa olemme parantaneet henkilökohtaisen avun työeläkevakuuttamisen prosessia ja luoneet uusia työkaluja tukemaan sekä työnantajia että avustajia.   Yleisin tapa järjestää vammaispalvelulain mukainen henkilökohtainen apu on työnantajamalli, jossa henkilö, […]

Lue lisää

Oima säästää merkittävästi hyvinvointialueiden työaikaa

19.01.2023

Hyvinvointialueiden käynnistyessä myös henkilökohtaisen avun sekä omais- ja perhehoidon järjestämisessä tapahtui mittava muutos. Manuaalisen työn vähentämiseksi merkittävästi, kotona tehtävän hoivan työsuhteiden hallintaa siirrettiin monella hyvinvointialueella Oiman kehittämään toiminnanohjausjärjestelmään.  Henkilökohtaisen avun työnantajamallin hallinnointi on ollut vuodesta 2015 Oiman tärkein toimiala, viimeisen vuoden kuluessa omais- ja perhehoidossa puolet hyvinvointialueista siirtyi käyttämään Oima-palvelua. Tämä nelinkertaisti palvelun käyttäjämäärän.  Oiman järjestelmällä hoitajat pääsevät […]

Lue lisää