Uutena oimalaisena

Kuukauden päivät takana Oimalaisena ja nyt pääsettekin kuulemaan mun fiiliksiä ja hieman mitä täällä teen. 

Ensinnäkin lienee hyvä kertoa itsestä jotain. Olen tosiaan Ville ja liityin oimalaisten joukkoon noin kuukausi takaperin. Olen aiemmin työskennellyt julkisella puolella palkkahallinnon parissa sekä yksityisellä puolella asiakaspalvelun tehtävissä, eli varmastikin huomaatte, että perinteistä liukuhihnatyötä on tehty hyvinkin pitkälti.   

Sain itse kuulla Oimasta heinäkuun puolella ensimmäistä kertaa, kun ystäväni näytti minulle ilmoitusta, jossa etsittiin uutta työntekijää ilahduttamaan asiakkaidemme arkea. Oimassa minua innosti erityisesti se, miten ja miksi tätä työtä tehdään. Sain jo haastattelussa hyvän kuvan Oimasta työympäristönä sekä yrityksenä, eikä kuva ole yhtään siitä heikentynyt vaan pikemminkin vahvistunut, kun olen päässyt keskustelemaan muidenkin työntekijöiden kanssa työpaikan arvoista, sekä tekemään työtä asiakkaidemme parissa. 

Nykyisessä työtehtävässäni ilahdutan asiakkaitamme asiakaspalvelussa sekä palkanlaskennassa. Toisaalta työ on kuitenkin vaihtelevaa ja olenkin tähän mennessä päässyt erinäisiin projekteihin ja esim. nyt kirjoittelen tätä blogipostausta, joten voisin sanoa, että työtehtäväni ovat vaihtelevia, eikä vain muutaman asian puurtamista päivästä toiseen. Viihdyn enimmäkseen toimistolla ja tänne on kyllä mukava aina aamulla tulla.  

Kun siirtyy julkishallinnosta Oiman kaltaiseen yritykseen on muutos suuri, mutta omalla kohdalla tuntuu, että Oima on juuri semmoinen työpaikka, jossa viihdyn ja saan itsestäni suurimman panoksen irti.  

Mikäli haluat kuulla muiden työntekijöiden mielipidettä meistä työpaikkana, niin voit tsekata ne tästä tai jos sinua kiinnostaa tulla meille työkaveriksi niin voit katsoa meidän avoimet työpaikkamme tai jos sopivaa työtä ei vielä löydy, verkostoidu kanssamme, niin kuulet jos meille avautuu sinua kiinnostavia tehtäviä! 

Lue myös

Oima kehittää kotona tuotettavan hoivan hallintaa aiempaa vahvemmin osana Vismaa

02.12.2021

Oiman vahva panostus kotona tuotettavien hoivapalvelujen työnhallintaan jatkuu entistä leveämmin hartioin osana Vismaa. Pohjois-Euroopan suurimpana ohjelmistotalona Visma tarjoaa Oimalle erinomaiset mahdollisuudet pyrkiä kohti tavoitettaan halutuimpana hoivatyön hallinnan kumppanina. Oima jatkaa Visma-perheessä täysin itsenäisenä yhtiönä. Kaikki tutut oimalaiset palvelevat sinua siis jatkossakin. Oiman ratkaisut, jotka helpottavat henkilökohtaista apua tarvitsevien sekä perhe- ja omaishoitajien arkea, saavat nyt […]

Lue lisää

Oiman toimintamalli

26.10.2021

Organisaatioita voidaan johtaa monin eri tavoin. Ehkä kaikkein perinteikkäin tapa on hierarkinen malli, jossa on usein tunnistettavissa ainakin johtajat, esimiehet ja alaiset, välitasoja voi olla lukuisia. Päätökset valmistellaan alaisten toimesta, mutta nuijitaan pöytään jollain ylemmällä tasolla. Näin oli ennen Oimallakin, kunnes ajattelutapa päätettiin keväällä 2020 kyseenalaistamisen jälkeen muuttaa. Hieman koronan alkamisen jälkeen Oimalla otettiin käyttöön […]

Lue lisää

Luottamuksen merkityksestä

21.01.2022

Hetken aikaa blogin aihetta pohdittuani päätin kirjoittaa mielestäni erittäin tärkestä asiasta, joka vaikuttaa meidän jokaisen päivättäiseen työssäonnistumiseen ja -viihtymiseen. Puhutaan siis luottamuksesta. Inspiraation lähteenä toimi Oiman pelikirja (1). Itseohjautuvassa organisaatiossa luottamus ja rehellisyys muodostavat tärkeän perustan koko työyhteisölle. Ilman näitä olisi mahdotonta edes luopua vanhoista rakenteista ja toimintamalleista. Jokaisen täytyy voida luottaa siihen, että myös […]

Lue lisää